1.劳务派遣：免去用人单位招聘的时间成本以及精力成本。
2.定向人才输出：为企业解决周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案，可大幅削减成本和改善招聘质量，可以提高招聘流程的成效与效率。
3.劳务关系管理：为企业单位提供劳动关系代签、薪资代发、社保代缴以及其他辅助管理。